Зарплатна бомба Päijät-Häme: виникає угода про 38 мільйонів євро для працівників, муніципалітети все ще відмовляються платити

Велика сума виникла через заборгованість по зарплаті асоціації муніципалітету соціального забезпечення Пяйят-Хяме, яку муніципалітет або регіон соціального забезпечення не могли собі дозволити виплатити.

Виникає угода про десятки мільйонів заборгованості по зарплаті медсестер та інших працівників. Недораховані зарплати мають виплатити заднім числом за два з половиною роки.

Співробітники муніципальної корпорації, яка надає соціальні та медичні послуги в Пяйят-Хяме, залишилися без підвищення зарплати на загальну суму приблизно 38 мільйонів євро, які були створені під час заснування муніципальної корпорації.

Незважаючи на те, що сторони ринку праці, які вели переговори щодо заробітної плати, муніципальний роботодавець KT та організації найманих працівників, досягають згоди щодо періоду, з якого має виплачуватися заробітна плата заднім числом, досі незрозуміло, з чиєї сумки виплачується заробітна плата.

Муніципальна корпорація повинна була виплачувати всім своїм працівникам, які виконують однакову роботу, однакову заробітну плату, щоб рівень заробітної плати визначався відповідно до найвищої заробітної плати. Однак цього не сталося в Пяйят-Хямее.

Люди чекають у центрі соціального забезпечення охорони здоров’я Хар’ю в Лахті, щоб отримати доступ до оцінки потреби в лікуванні.
У центрі охорони здоров’я та соціального забезпечення міста Лахті є лист очікування для оцінки потреби в лікуванні. Зображення ілюстрації.

Бажаючих платників не знайти

Коли минулої весни на перший план вийшла заборгованість по зарплаті, муніципалітети відмовилися від своєї частки. Муніципалітети та район соціального забезпечення сперечалися, хто повинен платити заборгованість.

Це питання є незручним для району соціального забезпечення, який успадкував проблему від муніципального об’єднання, яке закрилося на початку року. За словами регіонального директора соціального забезпечення, невиплачені зарплати вже ускладнюють підбір персоналу.

Район соціального забезпечення Пяйят-Хяме тепер звернувся до муніципалітетів із запитом, чи погоджуються вони з принципами виплати заборгованості по зарплаті та чи може район соціального забезпечення підписати угоду для переговорів від імені муніципалітетів. Муніципали ніби розводять руками: «Це вже не до нас. Наприкінці минулого року міське об’єднання припинило своє існування».

Найбільший рахунок припав би на Лахті

Муніципалітети Хартола та Падасйокі вже опрацювали обстеження соціальної зони. Жоден з муніципалітетів не вважає себе стороною у справі і тому не може відповісти на запитання щодо соціальної сфери. Частка заборгованості по зарплаті муніципалітету Падасйокі становитиме 744 000 євро згідно з розрахунками району соціального забезпечення, Хартола – 714 000 євро.

Місто Лахті, найбільший муніципалітет у групі муніципалітетів соціального забезпечення Пяйят-Хяме, має заплатити найбільше. За попередніми підрахунками соціальної сфери, частка Лахті в загальній сумі становитиме близько 23 мільйонів євро.

мер Міка Мякінен у ратуші
Виконуючий обов’язки директора Лахті Мер Міка Мякінен каже, що Пяйят-Хяме зараз страждає від того, що реформу соціального забезпечення провів раніше за інших.

– Один із варіантів, щоб на даному етапі соцзаклад виплачував недостачу зарплати. Після цього ми будемо вирішувати це питання через суд, якщо це буде необхідно», — каже Мякінен.

За словами директора району соціального забезпечення Петрі Віролайнена, району соціального забезпечення не було виділено фінансування для цього.

– Міністерство фінансів надало нам фінансову основу, і вона призначена для забезпечення послуг для людей Päijäthämälä. Неможливо, щоб ми почали виплачувати стару дебіторську заборгованість з такої суми, каже Віролайнен.

Та сама робота оплачувалася по-різному

Якби муніципалітети Пяйятхама мали достатньо грошей, заборгованості по зарплаті навряд чи виникло б. Асоціація муніципалітету соціального забезпечення Пяйят-Хяме була створена в 2017 році, коли всі муніципалітети більше не могли самостійно організовувати соціальні та медичні послуги для своїх жителів.

На крупному плані сині двері з написом медсестра.  На стіні є цифрова індикація номера зміни.
Вестибюль реанімації центральної лікарні Пяйят-Хяме у вересні 2023 року. Медсестри першими оцінюють потребу пацієнта в лікуванні. Зображення ілюстрації.

«Нам не вдалося підвищити зарплати до конкурентоспроможних найвищих зарплат, як ми повинні були», — каже Нііністе.

Тим не менш, виконуючий обов’язки міського менеджера Лахті Міка Мякінен нагадує, що асоціація соціального забезпечення добровільно зробила багато інших інвестицій, від яких тепер виграє район соціального забезпечення.

– У багатьох інших сферах уніфікація зарплат і інвестиції в єдині інформаційні системи зараз здійснюються за державні гроші. До регіонів ставляться нерівно, каже Мякінен.

Поки держава не відреагувала, хоча муніципалітети Пяйятхямя відвідали Міністерство фінансів, щоб розповісти про свій досвід несправедливості.