Лахті запроваджує нову надбавку до вартості найму нового персоналу

Мерія Лахті працює в закритих приміщеннях у Феллманії.  Збільшений план входу до Fellmannia.
У понеділок, 17 квітня, відділ життєдіяльності та зайнятості міста Лахті вирішив запровадити бонус при прийомі на роботу.

Мета – покращити можливості працевлаштування або стажування для тих, кому складніше знайти роботу в місті. Критерії для присудження премії у розмірі 3 000 євро набудуть чинності на початку червня.

Лахті хоче підвищити зайнятість безробітних, які шукають роботу, за допомогою нової надбавки за працевлаштування.

Допомога надається роботодавцю для покриття витрат, пов’язаних з наймом на роботу, якщо не виплачується жодна інша допомога. Витрати можуть включати, наприклад, вартість робочого місця, обладнання, вступного інструктажу та навчання.

На початку липня набуде чинності реформа субсидування заробітної плати, в рамках якої нова надбавка за працевлаштування замінить надбавку за працевлаштування в Лахті. Доплата Лахті – це дискреційна субсидія, що надається роботодавцям для покриття витрат на заробітну плату безробітних, які шукають роботу в місті Лахті.

Безумовне припинення дії премії не передбачено

Винагорода призначається, коли роботодавець, який займається економічною діяльністю, приймає на роботу або бере на навчання протягом принаймні восьми місяців безробітного шукача роботи з Лахті, який отримав щонайменше 200 днів підтримки ринку праці або досяг 55-річного віку.

Бонус також нараховується, коли безробітний шукач роботи з Лахті віком до 30 років приймається на роботу для трудових відносин, дійсних на даний момент.

Гонорар за наймання становить 3000 євро. Один і той самий роботодавець може отримувати премію за наймання одночасно на основі трудових відносин до п’яти різних осіб.

Премія не нараховується роботодавцю, який протягом 12 місяців, що передували зверненню за призначенням субсидії, звільняв працівників з виробничих або фінансових причин і чисельність працівників на момент призначення субсидії менша, ніж на момент звільнення.

Критерії присудження премії набудуть чинності з початку червня 2023 року. За оцінками Лахті, підтримка підбору персоналу обійдеться йому приблизно в 60 000 євро на рік.

Підтримка заробітної плати є основною підтримкою для працевлаштування, і плата за працевлаштування не повинна впливати на розмір підтримки заробітної плати.

*Слідкуйте за новинами Päijät-Häme* *Yle Areena**.*