Дивіться лічильник YLE, скільки додаткового відпочинку заплатить за вас – чотириденний робочий тиждень все ще є винятком

Значна частка фінів може йти на компроміс із зарплати, якщо навантаження буде зменшено. Однак лише деякі потрапляють у постійну чотири дні.

Чотириденний робочий тиждень бажаний у робочому житті, але все ще досить рідкісний.

Майже 40 % Finns, принаймні, певною мірою були б готові йти на компроміс із зарплати, якщо робочий час буде скорочений, пояснить опитування Єви Єви.

Тим не менш, мало хто вирішив назавжди скоротити свій робочий тиждень.

Ми з’ясували, чому чотириденний робочий тиждень не є більш популярним.

Мрія про полегшення може зіткнутися з економікою

У Фінляндії багато працівників, зарплату яких недостатньо для життя. Якщо всі дороги йдуть на обов’язкові витрати, неможливо скинути дохід від SATAS.

Роблячи на один день менше, чиста оплата не знизиться на п’яте місце, оскільки податки зменшуються.

Окрім чистого доходу, пенсійний горщик зменшиться, якщо ви працюєте тривалий час лише чотири дні.

Рійка Кантола взяв додатковий день для себе

Хоча зарплата вихователя не є високою, рішення не викликало жодних фінансових проблем, оскільки він точно ставився до своїх грошей.

У канікули він відпочиває, бачить друзів та хрещених пар, і котеджів.

Додаткова відпустка також принесла добрі роботодавця, оскільки Кантола виявляє, що він фізично здатний зробити краще. Початкові проблеми з суглобами та мігрень полегшили.

– Не потрібно їсти стільки знеболюючих. На мою думку, лікарняні відпустки також зменшилися.

Кантола робив коротший робочий час більше року, але не знає, чи має намір продовжувати свою чотириденну кар’єру.

Робоче життя побудовано на п’ять днів

Немає інформації про поширеність чотириденного робочого тижня у Фінляндії. Відомо, що робота менше неповний робочий день, ніж у багатьох європейських країнах, таких як Нідерланди та Швеція.

На багатьох робочих місцях постійні працівники, які працюють чотири дні на тиждень, є винятком підсилення правила. Рідкість залежить від галузі. Наприклад, у торговельному та ресторанному секторі поширені різні часи за сумісництвом, що рідко є волею працівника.

Зазвичай люди роблять чотириденний тиждень протягом фіксованого періоду. Наприклад, чотири -день просять для часткових сімейних відпусток, власного здоров’я чи навчання. У багатьох випадках працівник отримує підтримку держави на додаток до своєї зарплати.

За словами дослідників, головна перешкода для поширеності чотирьохденного робочого тижня -це фінська культура роботи.

Соціальна та економічна ситуація впливає на ставлення роботодавців. У деяких районах не вистачає досвіду, але фінські компанії все ще не мають широкого тиску, щоб залучити працівників протягом гнучкого робочого часу.

Керівник вирішує, чи чотири -день чи ні

Ми попросили десяти великих роботодавців про керівні принципи протягом чотирьох днів робочих тижнів. Загалом було зроблено кілька місць.

Відповідно до Закону про робочий час, роботодавець повинен спробувати організувати роботу, щоб працівник міг працювати неповний робочий день, якщо він так бажає соціального чи здоров’я. І все -таки відмова можлива.

Чотириденний робочий тиждень майже незмінно спричинить додаткові домовленості для роботодавця. Тож він залишається на розсуд керівника, чи є недолік занадто великий чи ні.

Менші компанії не захоплені чотирьохденним робочим тижнем усього робочого спільноти. Пару років тому в опитуванні, замовленому фінськими підприємцями, майже 60 відсотків підприємців сказали, що не хочуть пробувати чотири дні навіть зарплату працівників.

– Організація роботи в основному виявила роботу. Вихідна точка полягає в тому, що робота проводиться протягом більшої частини п’яти днів.

Сімейна відпустка змусила розглянути додаткову відпустку

П’ятниця -це день Männistö і менше двох -річних доньок. Тоді Männistö піклується про малюка сім’ї та робить прибирання в п’ятницю.

Ідея додаткового дня народилася вдома у сімейній відпустці. Опис роботи Männistö новий, тому проблем не було за чотири дні.

Männistö насолоджується своїм третім святом та мріями про продовження чотирьох днів. Однак гроші входять у зразки. В даний час Männistö отримує підтримку від Kela, тому дохід не дуже впав.

– Чотириденний робочий тиждень приваблює. Це відчуває себе більш врівноваженим, щоб зосередитись на чотирьох днів на роботі, а потім є ще три дні.

Замість чотирьох днів поспішайте

Експерти цікавляться промоцією чотирьох днів робочого тижня.

– У Фінляндії це досить помірний робочий час, якщо порівнювати з рештою Європи. Канікули досить хороші. З точки зору дослідника робочого часу, я мало сумніваюся, чому у Фінляндії було б провести чотириденний робочий тиждень, каже Енніна Роппонен з Фінського інституту охорони праці.

Багато експериментів з робочим часом виявили, що поспіх збільшувався. На думку експертів, скорочення робочого дня – це не найкраще ліки для відчуття, що робоче життя знаходиться в межах подолання.

Разом робочим громадам доведеться знайти способи зменшити поспіх.

– Ви повинні подати заявку на пористість на робочий день. Намагаючись бачити перерви на їжу та післяобідню каву як престижні речі, які мають справжнє місце.

*Виправлено 30 січня 2025 року о 12:21: Опитування Конфедерації фінської промисловості було виправлено як опитування Євою.*