Працівники “Сейска” розповіли журналу “Журналіст” про серйозні проблеми на роботі – головний редактор: “Звичайно, я беру на себе відповідальність”

Головний редактор журналу Seiska Ярі Пелтомякі прокоментував звинувачення, про які повідомив Yle журнал Journalisti. За його словами, метою було не допустити, щоб працівники були доведені до межі виснаження.

На малюнку номери журналу.
Співробітники журналу “Сейска” повідомляють про серйозні проблеми з робочою атмосферою в нещодавній статті в журналі “Журналісти”.

У своєму останньому номері галузевий журнал Спілки журналістів “Журналісти” широко висвітлює проблеми розважального журналу “Сейска”.

Згідно з повідомленням, кілька співробітників редакції “Сейску” виснажені робочим навантаженням, а робоча атмосфера в редакції вже тривалий час є незадовільною.

У Сейську – лікарняні, звільнення, тривога, страх і нудота. Персонал на передовій грубий і некомпетентний”, – розповідає журналіст.

Згідно зі статтею, в журналі безпідставно посилюється тиск і поспіх редакції.

Для сюжету Journalisti-lehti взяли інтерв’ю у колишніх і нинішніх співробітників Seiska. У статті вони не коментують своїх імен, але імена змінені, оскільки респонденти бояться помсти з боку керівництва.

Згідно з сюжетом, також є проблеми з методами монтажу Сейської. Багато хто з тих, хто працював у журналі, говорять про особливу культуру редагування журналу.

На думку респондентів, керівники редакцій порушують журналістський етикет і видозмінюють свої сюжети таким чином, щоб вони не відповідали дійсності.

Натомість деякі з опитаних «Журналістом» працівників не визнають проблем у культурі праці, про які йдеться в сюжеті.

– Мене як керівника редакції «Сейска», звичайно, засмучує те, що люди, які виступили в сюжеті, відчули виснажливі риси та недоліки нашої культури роботи. Пелтомякі відповідає, що це місце для обговорення та розвитку.

– Я знаю, що робота розважального журналіста вимоглива. Однак мета аж ніяк не полягає в тому, щоб підвести працівників до межі виснаження. Я завжди починаю з того, щоб мої співробітники добре проводили час. Ми стежимо за рівномірним розподілом справ і роботи, щодня стежимо за тим, як справляється працівник.

– Це неправда: наприклад, результат Сейської у вимірюванні робочого самопочуття у вересні понад 80/100. Тут також немає фаворитизму, натомість завдання розподілені за спеціалізацією та компетенціями.

– Звичайно, під час простою вказівки журналіста виконуються. Я взагалі не визнаю таких претензій. У нас є досвідчена служба новин, яка редагує статті та заголовки відповідно до звичайної журналістської практики. Звичайно, помилки можуть бути, і вони будуть відповідно виправлені.

– Я, як керівник департаменту, звісно, \u200b\u200bнесу свою відповідальність і зрозуміло, що не всі отримали необхідну підтримку, тому мені це не вдалося і я прошу за це вибачення. У найближчі кілька днів ми обговоримо потребу в підтримці людей, як впоратися, і ми разом шукатимемо рішення під моїм керівництвом», – відповідає Пелтомякі електронною поштою.

Seiska має понад мільйон читачів в Інтернеті

Journalisti-lehti зазначає, що останніми роками головні редактори Seiska часто змінювалися.

Цього року Сейській виповнюється 30 років.

У статті Yle, опублікованій 11 вересня.

У статті він стверджує, що Seiska є найбільшим у Фінляндії виробником розважальних новин, і журнал відповідає давній потребі.

— Людство пліткувало з давніх-давен. Це важлива частина спілкування. Сейська це пліткує відкрито.

Популярність друкованого журналу впала, але Seiska добре працює в Інтернеті. Журнал щомісяця відвідує понад мільйон відвідувачів онлайн.