Заборона на переведення медсестер впливає на лікарняні округи: у Канта-Хяме поки що немає неоплачуваної відпустки для медсестер

Лікарняні округи Пяйят-Соте та Канта-Хяме прокинулися від нової ситуації у страйку медсестер у четвер вранці, коли профспілки медсестер вирішили запровадити тимчасову заборону на переведення до муніципального сектору.

Головний вхід центральної лікарні Канта-Хяме.
Загроза страйку медсестер інтенсивної терапії Центральної лікарні Канта-Хяме була знята після того, як Окружний суд Гельсінкі заборонив страйк, запланований на наступний тиждень. Архівне фото.

Профспілки медсестер Tehy і SuPer оголосили про посилення страйку. У середу ввечері організації прийняли рішення про тимчасову заборону на перекази в комунальному секторі. Це означає, що члени профспілки не можуть бути переведені на іншу роботу або місце роботи. Tehy і SuPer також заявляють, що продовжать готуватися до колективних звільнень.

– На наших лінійних керівників, зокрема, лягає дуже велике навантаження, адже вони організовують роботу і діяльність так, щоб послуги були гарантовані. Наразі невідомо, який вплив це матиме у довгостроковій перспективі.

Вихідні дні не надаються

Оцінити наслідки переведення неможливо, але, за словами Лейно, у цій ситуації поки що не буде ні неоплачуваних відпусток, ні звільнення з роботи, ні участі у зовнішньому навчанні, оскільки все необхідне для роботи по догляду.

– У госпітальному окрузі також з’ясовують, як трактувати наш трудовий договір, який підписують усі працівники, у порівнянні з забороною на тимчасове переведення, наданою Tehy та SuPer.

У трудовому договорі вказується, що працівник або посадова особа, крім завдань, передбачених його посадою, зобов’язаний виконувати й іншу роботу, доручену роботодавцем. Місцем виконання робіт є територія госпітального округу, яка складається з муніципалітетів, що входять до муніципального об’єднання госпітального округу.

Наступного тижня продовжиться медіація у колдоговорному спорі медсестер. Yle дотримується посередництва в цій статті.