Гірськолижні курорти вже шукають сезонних працівників на наступну зиму

Гірськолижні курорти вже шукають сезонних працівників на наступну зиму

Північна Фінляндія останніми роками добре приваблює сезонних робітників. Погані умови праці, про які багато говорять, поки що не відобразилися на кількості заявників.

Гірськолижні курорти на півночі Фінляндії готуються до найму сезонних працівників заздалегідь. Наприклад, у Леві та Руці заходи з набору персоналу були організовані ще до середини квітня напередодні наступного зимового сезону.

Сату Песонен каже, що подекуди погані умови праці на гірськолижних курортах Лапландії, які стали надбанням громадськості взимку, поки що не позначилися на кількості заявок на сезонних працівників.

– Я сам не чув, щоб заявники конкретно запитували про умови праці, – каже Песонен.

Раніше YLE повідомив, що, наприклад, обмеження, наймання та поганий стан наявних транспортних засобів характерні для зв’язку з профспілкою послуг до PAM.

Також житло – одна з довговічних тем при контакті з сезонними працівниками до Союзу.

Вони хочуть найняти хороших працівників

За словами Сату Песонен, деякі сезонні працівники продовжуватимуть у Леві протягом декількох років.

\”Звичайно, ми прагнемо утримувати хороших працівників для більш тривалих заробітної плати\ – говорить Песонен.

Кірсі Манненен, менеджер з продажу в Рукапалвелу, каже, що компанія, яку вона представляє, сама наймає десятки сезонних робітників на зимовий сезон.

– Особливо різдвяний сезон жвавий, тому вже добре картувати працівників, каже Маннен.

І Сату Песонен, і Кірсі Маннінен кажуть, що в останні роки сезонні працівники були досить добре сприйняті гірськолижними курортами на півночі Фінляндії. Наприклад, компанії з підбору персоналу допомогли в закупівлі.

-Нортерн Фінляндія зараз має привабливу силу, каже Сату Песонен.

– Робота не надто обов’язкова, і я насолоджувався природою та зимою. Люди навколо були приємними, тому мені це дуже сподобалось. Якщо я нічого іншого не знайду, я потрапляю сюди наступної зими, каже Сіні Ахо.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *