Оскарі П’ятало, 21-річний муніципальний політик з другим терміном повноважень: “Молодість привносить реалізм у роботу”

Молоді керівники рідко зустрічаються в міських та обласних радах.

Молодь недостатньо представлена як в обласних, так і в місцевих радах. Наприклад, у місті Пяйят-Хяме з понад трьохсот депутатів, обраних на муніципальних виборах, лише тридцять – молодші 34 років.

Вісім з шістдесяти дев’яти членів обласної ради молодші 34 років.

– Молодість приносить реалізм у те, як ми вирішуємо великі проблеми, такі як зміна клімату та освіта. Коли ти молодий, ці проблеми легше побачити”, – каже Оскарі Пяятало.

– Сам молода людина найкраще здатна бути у взутті молодої людини і думати, як молода людина, каже Йоганнес Пірінен.

“Молодь менш віддана своїй громаді, армія та навчання забирають її”

Середній вік рад, обраних на муніципальних виборах, зросла до 51,3 року. До 30 років у радах менше 5 %.

Зникнення молоді також чітко відображалося в номінації. За даними Асоціації фінських місцевих та регіональних органів влади, вікова структура рад значно відображає кандидатуру. Асоціація фінських місцевих та регіональних органів влади стурбована тим, що приглушує голос молоді в муніципальних рішеннях.

Йоганнес Пірінен з Іітті розглядає відсутність молодих кандидатів як той факт, що політика не цікавиться молодими людьми. За його словами, політика сприймається як робота середнього віку, а молоді люди мають багато інших інтересів.

– Молоді типи часто менш віддані своїй громаді. Армія та навчання часто забирають від громади, і ваше власне майбутнє ще не зрозуміло. Лише тоді, коли сім’я налаштована лише тоді, коли створена сім’я, каже Оскарі Паято.

– Все -таки важливо, щоб у муніципалітету був наш вік, і вони також представлені у прийнятті рішень.

Молодь була також помітна під час виборчої кампанії, а не завжди є перевагою для кандидатів.

– Коли я запропонував лайки літніх дам під час кампанії, відповідь прийшла, щоб зберегти ваш закон і дати їх молодшому. Люди похилого віку мають досвід того, що молоді люди переслідують лише молодих людей, а літні люди забуті, каже Оскарі Паято.

Переживання Пірінена дещо відрізняються. За його словами, люди похилого віку були готові слухати, і він не натрапив на розбіжності щодо епохи кандидатів, хоча деякі могли сміятися над ним, почувши кандидатуру.

Таким чином, молоді рішення -виробники Оскарі Паятало та Йоганнес Пірінен окреслюватимуть свої найважливіші завдання в муніципальних радах протягом наступних чотирьох років.