Профспілка Пам: Деякі з сезонних працівників у Лапландії були заборговані своїм роботодавцям
За словами регіонального менеджера PAM, багато сезонних працівників бояться зв’язатися з профспілкою чи владою. Згідно з роботодавцем, кілька гравців руйнують репутацію всієї галузі.
У зимову екскурсію по Лапландії є посилання на навіть злочини, що стосуються торгівлі людьми.
У Фінському кримінальному кодексі відсутність грошей, що закликають до непропорційної великої суми грошей у зв’язку з угодою, використовуючи його фінансовий чи інший стан, нерозумність чи бездумність.
В принципі, його можна трактувати як дискримінацію, пов’язану з роботою, якщо роботодавець стягує з працівників, наприклад, проживання чи інша робота, занадто багато.
Деякі роботодавці в галузі пропонують сезонні працівники, наприклад, проживання, орендна плата за зарплату безпосередньо стягується.
Дорожні хабасіни залишатимуться в боргу меншими
Turpeinen порівнює випадки вибору ягід у туристичній галузі.
У справах про збори ягід так званих ягод, вперше вибирають заборгованості від роботодавця, щоб прибути до Фінляндії. Однак дороги, зібрані протягом сезону, були настільки маленькими, що підбирач практично заборгував за спробу вибору ягід.
За словами Turpeinen, те саме явище тепер доступне в туристичній сезонній роботі, де більшість сезонних робітників приїжджають до Лапландії з -за кордону.
У випадках тайських ягідних виборів проблема часто була мовною навичками. Для туристичних працівників це, як правило, не проблема.
За словами Турпенена, часто невідомо, як працює ринок праці у Фінляндії.
– Існує також неоднозначність того, що може допомогти. Деякі також можуть надходити з країн, де влада охоплюється, і люди бояться зв’язатися з профспілкою, каже Турпенен.
Сторона роботодавця: Такі актори псують репутацію інших
– Лапланда має сильне зростання туризму і потрібен сезонна праця. Ми не бажаємо акторів, які руйнують репутацію інших роботодавців.
Aittoniemi визнає ситуацію, коли гравці, які не дотримуються фінських колективних угод, прийшли до зростаючої туристичної галузі.
– Є ряд диких акторів, які також не належать до нас. Якщо працівникові заборгували роботодавцю наприкінці сезону, то десь погано пішло не так, каже Айттонемі.
За словами Aittoniemi, наприклад, проблеми пошуку правильного житла для сезонних робітників – це проблема, з якою всі оператори в галузі боролися. Раніше Іле повідомляв, як до десятків сезонних робітників розміщувались в одній квартирі.
– але ця проблема не призначена для вирішення, як це було зараз. Все це нещасна річ для фінського туризму, каже Айттонімі.