Профсоюз Пэм: Некоторые из сезонных работников в Лапландии были обязаны их работодателям

По словам регионального менеджера PAM, многие сезонные работники боятся связаться с профсоюзом или властями. По словам работодателя, несколько игроков разрушают репутацию всей отрасли.

В зимнем туре по Лапландии есть ссылки на даже преступления, касающиеся торговли людьми.

В финском уголовном кодексе отсутствие денег, призывающих к непропорциональному большому количеству денег в связи с соглашением, используя его финансовое или другое положение, непонимание или бездумство.

В принципе, его можно интерпретировать как дискриминацию, связанную с работой, если работодатель обвиняет работников, таких как жилье или другая работа, слишком много.

Некоторые работодатели в отрасли предлагают сезонных работников, например, проживание, арендная плата которой напрямую взимается за зарплату.

Дорожные бассейны останутся в долгах меньше

Турпейнен сравнивает случаи выбора ягоды в индустрии туризма.

В так называемых случаях сбора ягоды тайские сборщики ягод впервые взяли долг у работодателя, чтобы прибыть в Финляндию. Тем не менее, дороги, собранные в течение сезона, были настолько маленькими, что сборщик был практически должен был попытаться сбора ягоды.

По словам Турпейнена, то же самое явление теперь доступно в сезонной работе туризма, где большинство сезонных работников прибывают в Лапландию из -за рубежа.

В случаях тайских сборщиков ягоды проблема часто заключалась в языковых навыках. Для работников туризма это обычно не проблема.

По словам Турпейнен, часто неизвестно, как рынок труда работает в Финляндии.

– Существует также двусмысленность того, что может помочь. Некоторые также могут поступить из стран, где покрыты власти, и люди боятся связаться с профсоюзом, говорит Турпейнен.

Сторона работодателя: такие актеры портят репутацию других

– Лапландия имеет сильный рост в туризме, и необходим сезонный труд. Мы не хотим актеров, которые разрушают репутацию других работодателей.

Айттоними признает ситуацию, когда игроки, которые не соответствуют финским коллективным соглашениям, пришли к растущей индустрии туризма.

– Есть несколько диких актеров, которые также не принадлежат нам. Если сотрудник должен работодателю в конце сезона, то где -то пошло не так, говорит Айттоними.

Например, по словам Айттоними, проблемы с поиском правильного жилья для сезонных работников являются проблемой, с которой все операторы в отрасли борются. Ранее Yle сообщил, как в одной квартире были размещены десятки сезонных работников.

– Но эта проблема не предназначена для решения, как это было сейчас. По словам Эйтотоними, все это прискорбно для финского туризма.