Місто Лахті починає процедуру yt

Мета полягає в тому, щоб за кілька років скоротити майже 170 осіб, не наймаючи людей замість тих, хто виходить на пенсію, або на тимчасові посади.

Місто Лахті готується розпочати процедуру співпраці.

Процедура Yt не спрямована на звільнення чи звільнення. Натомість місто прагне скоротити 168 людино-років до кінця 2027 року, наприклад, залишивши незаповненими посади пенсіонерів.

Необхідність скорочення обґрунтована дорученням ради, яке є частиною заходів економії програми економічного балансу. Рада закликала до кінця 2027 року скоротити кількість штатних працівників у порівнянні з бюджетом на 2024 рік на п’ять відсотків.

Зони обслуговування розробляють кадровий план на основі змін у робочому середовищі, потреб у обслуговуванні та потреб у компетенції персоналу. План оцінює природний відхід персоналу, такий як вихід на пенсію та строкові контракти, потреби в компетенції для виконання завдань і можливі нові посадові інструкції.

Крім того, міський голова пропонує критично оцінити всі незаповнені посади та завдання, щоб досягти планового рівня, визначеного міською радою.

Якщо після розслідувань скорочення персоналу згідно з розпорядженнями ради буде малоймовірним, міська влада перегляне це питання та дасть нові розпорядження.

*Слідкуйте за новинами Päijät-Häme* *Yle Areena**.*