Гірськолижна галузь прагне десятивідсоткового підвищення заробітної плати – роботодавець каже, що мета занадто висока

Колективний договір у секторі гірськолижних курортів охоплює близько 800 працівників.

Колективні переговори в секторі гірськолижних курортів розпочинаються у п’ятницю.

Востаннє сторони вели переговори в листопаді, коли PAM і MaRa домовилися про продовження колективного договору на тримісячний період до кінця січня.

PAM домагається підвищення на 250 євро щомісячної заробітної плати за повний робочий день протягом двох років, тобто загальне підвищення заробітної плати на 10%.

Це підкреслює важливість працівників, наприклад, для успіху туризму в Лапландії.

Роботодавець: надто амбітна мета

PAM є членом профспілки SAK, центральної організації фінських профспілок. Десятивідсоткове підвищення зарплати – спільна мета профспілок.

– У туристично-ресторанній сфері це неможливо в жодній галузі.

За словами Лапландії, в останні гірськолижні сезони кількість клієнтів по всій країні зменшилася.

– Фіни песимістично налаштовані щодо своєї економіки, і споживання знизилося. Пояс затягнули саме у внутрішньому туризмі. Минулого року фіни витратили за кордоном більше грошей, ніж будь-коли раніше.

Падіння народжуваності також має вплив

Нинішній сезон був важким у південній Фінляндії.

– У південній Фінляндії сезон був важким, тому що не було снігу і не було достатньо морозу для снігу, тому початок сезону затримався.

За словами Лапландії, на туризм також впливає зниження народжуваності.

– Зниження народжуваності б’є по галузях з молодими клієнтами, – каже він.

PAM і MaRa ведуть переговори про умови праці приблизно 800 працівників гірськолижного центру.