Индустрия горнолыжных курортов добивается десятипроцентного повышения зарплаты – работодатель говорит, что цель слишком высока

Коллективный договор в секторе горнолыжных курортов охватывает около 800 работников.

Коллективные переговоры в секторе горнолыжных курортов начинаются в пятницу.

Последний раз стороны вели переговоры в ноябре, когда PAM и MaRa договорились о продлении коллективного договора на три месяца до конца января.

PAM добивается повышения ежемесячной зарплаты за полный рабочий день на 250 евро в течение двух лет, то есть на 10%.

Это подчеркивает важность сотрудников, например, в успехе туризма в Лапландии.

Работодатель: слишком амбициозная цель

PAM является членом SAK, центральной организации финских профсоюзов. Десятипроцентное повышение заработной платы является общей целью профсоюзов-членов.

– В туристической и ресторанной сфере это невозможно ни в одной отрасли.

По данным Лапландии, в последние лыжные сезоны количество клиентов по всей стране снизилось.

– Финны пессимистично оценивают свою экономику, а потребление снизилось. Пояс затянут именно во внутреннем туризме. В прошлом году финны потратили за границей больше денег, чем когда-либо прежде.

Снижение рождаемости также оказывает влияние

Нынешний сезон на юге Финляндии выдался трудным.

– На юге Финляндии сезон был трудным, потому что не было снега и не было достаточно морозов для оснежения, из-за чего начало сезона было отложено.

По мнению Лапландии, на туризме также влияет снижение рождаемости.

– Снижение рождаемости бьет по отраслям с молодыми клиентами, – говорит он.

PAM и MaRa ведут переговоры об условиях работы примерно 800 сотрудников горнолыжного центра.