Город Лахти подготовил этические рекомендации для попечителей, но когда дела идут плохо, они бесполезны. Значимое доверенное лицо обращается к другим независимо от инструкций.
Поведение одного человека долгое время держалось в секрете в Лахти.
Ратия признает, что она сложный человек, но не видит ничего плохого в своих поступках.
До сих пор использование Ratia тайно обсуждалось в городской организации. Ведущие попечители хранят молчание по двум причинам. Во-первых, вопросы, связанные с охраной труда и техникой безопасности, являются конфиденциальными, во-вторых, никому не хочется лезть в зубы Ратиа, работавшему юристом, по крайней мере, во время выборов.
Записка, полученная Yle, показывает, что поведение Ратии уже рассматривалось полтора года назад. Вот когда он ушел с извинениями.
Объявление по охране труда и технике безопасности в декабре
В течение нескольких лет глазами Йорма Ратиа были собственные дочерние компании города Лахти KOKO Lahti и Lahti Events и их руководство. Ратиа является председателем городского отдела и отдела помещений, который отвечает за контроль над собственностью городских компаний. Председателю выплачивается заработная плата в размере 30 000 евро в год.
По информации Yle, в декабре 2022 года на Йорма Ратиа было доложено правительству KOKO Lahti за ненадлежащее поведение. Yle не располагает более подробной информацией о содержании отчета, поскольку вопросы охраны труда являются конфиденциальными. Председатель городского совета также указал Ратии на то, что она публично высказывает собственное мнение как председатель группы и отдела помещений.
Йорма Ратиа отрицает, что действовал ненадлежащим образом. Ратия говорит, что она не получала подробных объяснений предполагаемого поведения, и она не знает, где и когда она вела себя неправильно. Ратиа лишь говорит, что требовала строгого расследования использования денег налогоплательщиков и соблюдения правил игры.
По запросу информации Yle получила меморандум от 14 сентября 2021 года, в котором описывается конфликт между Йормой Ратиа и генеральным директором ивент-компании Лахти Эмилией Мяки. Памятка раскрывает принцип работы Ratia.
Столкновение между Ратией и Мяки
В течение нескольких лет Йорма Ратиа сомневался в способности Lahti Events управлять крупными международными мероприятиями.
В служебной записке видно, что в начале встречи было неясно, в какой роли Йорма Ратиа хотел обсудить. Сама Ратиа заявила, что обсуждение носит неформальный и конфиденциальный характер и что она не представляет на встрече группу и отдел помещений. Однако, поскольку Ратиа созвал собрание в качестве председателя отдела группы и помещений, КОКО Лахти посчитал, что собрание прошло в соответствии с приглашением.
Ратия хотела получить подробную информацию о финансах КОКО Лахти и потребовала, чтобы компания отчитывалась перед ней отдельно. Ему объяснили, что отчетность составляется в соответствии с Законом о бухгалтерском учете и групповыми инструкциями.
Ратии подробно рассказали о финансовых делах компании и практике организации мероприятий, но, согласно служебной записке, Ратиа несколько раз перебивала спикера и заявляла, что ей это уже известно.
Когда разговор перешел к делам Kymi Ring, генеральный директор Мяки не счел своим долгом отвечать на вопросы о другой компании. Ратиа поделилась своим собственным мнением, что, по ее мнению, генеральный директор и совет директоров не исследовали финансовое положение Kymi Ring. Он также обвинил генерального директора в нарушении принципов группы.
Kymi Ring — автоспортивный центр в Иити, где летом должны были пройти гонки чемпионата мира MotoGP, но их отменили.
По мнению Ратиа, Lahti Events изначально создавалась для чемпионата мира по лыжным гонкам, и после этого деятельность пошла совсем не по плану.
* «Компания никогда не будет получать прибыль. У руководства и персонала компании заканчиваются ноу-хау в организации крупных мероприятий».*
После заявления Ратии Мяки попросил сотрудников КОКО Лахти покинуть это место. Вместе с Ратией и Мяэ на месте остался Игнатиус, глава управления группы.
Мяки сказал, что ему не нравится поведение Ратиа, и он не приемлет лая на сотрудников компании. По словам Мяки, Ратиа понятия не имеет о компетентности или профессионализме руководства компании. Игнатиус также указал, что поведение Ратии неразумно, и Ратия не может так себя вести в своем положении и лаять на посох. Ратиа не согласился и отругал генерального директора.
После конфликта ранее присутствовавший персонал вернулся в помещение. Ратия извинилась перед ними за свои слова. Встреча закончилась тем, что Мяки предложил Ратиа посетить Кюми Ринг. Мяки также попросил, чтобы о MotoGP говорили положительно на публике. Это будет способствовать успеху мероприятия и партнерских переговоров. Суд счел ходатайство обоснованным.
Мяки подал в отставку
В обязанности генерального директора входит получение критики, но нельзя мириться с неподобающим поведением. Город Лахти разработал этические принципы, определяющие пределы ненадлежащего поведения. К ненадлежащему поведению относятся как минимум оскорбительные комментарии, крики, ругань и лай, необоснованная критика и ложные обвинения.
Когда председатель горсовета получил служебную записку о происшествии, он обсудил этот вопрос с Ратией. Ратиа извинилась перед Мяэ, и теперь дело в городской организации завершено.
После этого Ратиа продолжил искать проблемы в деятельности Lahti Events.
Мероприятия столкнулись с трудностями, когда весной 2022 года трековая компания Kymi Ring не получила участия в гонках MotoGP. В июле подразделение группы и объектов приняло решение о прекращении деятельности Lahti Events как таковой. Обязанности будут переданы материнской компании KOKO Lahti, которую город также пообещал поддержать, чтобы она справилась со своей задачей.
Подразделение также заказало дополнительный аудит у Lahti Events. Проверка не выявила каких-либо неясностей, но Йорма Ратиа сказал Etelä-Suomen Sanoma, что позвонил аудитору и выдал отчет.
На Рождество Ратиа дала интервью Etelä-Suomen Sanomai, в котором также поставила под сомнение существование КОКО Лахти.
По информации Yle, через несколько дней после статьи в журнале Ратиа была уведомлена о ненадлежащем поведении отделом охраны труда и техники безопасности. В тот же день КОКО Лахти объявил, что Эмилия Мяэ подала в отставку с поста генерального директора и весной возьмет на себя управление Хельсинкским мюзик-холлом.
Однако, по словам Мяки, поведение председателя группы и отдела помещений не повлияло на его смену работы.
– Эти вещи никак не связаны друг с другом. Я отлично провел время на посту генерального директора KOKO Lahti. «Я решил сменить работу, когда передо мной встала исключительно интересная новая задача», — говорит Мяки.
«Нулевая толерантность не работает»
Ратии было разрешено продолжить свои обязанности.
В прошлый понедельник в совет Лахти был подан вопрос о деятельности Ратиа. Вопрос о совете подписали 22 советника из шести разных групп. Члены совета надеются на четкую политику в отношении того, как город будет в будущем бороться с неподобающим поведением и уничижительными высказываниями попечителей как на публичных, так и на закрытых собраниях.
Что касается вопроса о совете, то, похоже, существует разочарование в связи с тем, что группа и отдел помещений публично не заняли позицию в отношении действий своего председателя.
* «Ставя под сомнение существование KOKO Lahti, Йорма Ратиа умаляет компетентность генерального директора компании, руководящего состава и совета директоров. Но самое ужасное, что своими заявлениями он принижает квалификацию и приверженность персонала компании своему делу».*
* «Более того, я надеюсь, что мы осмелимся выяснить, насколько оскорбительные или унижающие достоинство словесные издевательства скрыты от общественности на разных уровнях группы?» *
Неизменная поддержка со стороны вашей собственной группы
На данный момент нет информации о том, как оформлено уведомление по охране труда и что из этого следует. Сама Ратиа также считает, что дело затянулось и до конца не решено объективно.
– Устный аргумент был представлен без идентификации, – говорит Ратиа.
Теперь KOKO Lahti ищет генерального директора, и советники из Лахти думают в своих советах о том, как можно обуздать «прямой разговор» Лахти, чтобы была настоящая нулевая терпимость к неподобающему поведению.
* Исправлено 1 февраля 2023 г. в 18:47 Количество подписавшихся на вопрос совета. В первом абзаце неправильно написано 20 советников. Правильное число 22.*
*Обсудить тему можно до 23:00 четверга, 2 февраля 2023 г.*