“Ліна” навіть не хоче працювати на тих роботах, на які вона претендує – ось чому вимога до заявки не спрацьовує

Уряд хоче посилити обов’язок шукати роботу, але, схоже, це не врятує ситуацію з працевлаштуванням. Розповідаємо, які проблеми є в системі обов’язкового працевлаштування.

Уряд хоче посилити обов’язок шукати роботу, хоча немає жодних доказів того, що це збільшить зайнятість.

На розгляді перебувають дві законодавчі реформи, які посилять обов’язок подавати заяву на роботу з неповним робочим днем і збільшать покарання за невиконання цього обов’язку.

Зобов’язання шукати роботу, здається, не є вирішенням поганої ситуації з працевлаштуванням. Кількість вакансій зменшується, що ускладнює пошук роботи для багатьох людей. І зобов’язання не може змусити когось серйозно шукати роботу.

Ми дізналися, як працює зобов’язання з пошуку роботи.

Важко заповнити через відсутність роботи

– На запитання мені завжди говорили, що робота буде продовжуватися. Ситуація швидко змінилася, коли група була звільнена.

Минулого року в офісі TE Härkönen довелося подавати лише два робочі місця на місяць, оскільки в його галузі не було.

– Було близько 20 відкритих робочих місць, і жоден з них не був моїм полем. Я думав, що безробіття може стати довгим, якщо ситуація не покращиться.

На зламі року послуги з працевлаштування перенесли з державних центрів до муніципалітетів. У березні зобов’язання з пошуку роботи Härkönen було збільшено до чотирьох згідно з планом. Кількість робочих місць не зросла.

Тим не менш, Härkönen зазвичай подав заявку на більше місць, ніж вимагало зобов’язання з пошуку роботи.

– Я подав заявку на фабрику для повороту, як інсталятор, електрик, продавець тощо. Однією з робочих місць було те, що завдяки вашій заявці, 183 прийшли, і було обрано одну.

За словами Härkönen, зобов’язання з пошуку роботи змушує людей шукати роботу, яку вони не мають кваліфікації.

Зараз дні безробіття Härkönen закінчуються. На початку травня він почне керувати таксі. Його друг натякнув на робоче місце. Він не може вийти з зобов’язання з пошуку роботи, поки не розпочнеться робота.

– Трохи непотрібна паперова війна з обох боків. Я і вони знають, що я не отримую місця, але я повинен подати заявку на це. Повинна бути певна кількість пошукових запитів на місяць.

Цільовий показник зайнятості, встановлений урядом, під загрозою зриву

Уряд має намір посилити зобов’язання з пошуку роботи. Люди за сумісництвом також повинні подавати чотири робочі місця на місяць, щоб отримати узгоджену допомогу на безробіття. В даний час ті, хто не працює за сумісництвом, повинні подати заявку на одне місце за три місяці.

Однією з цілей законопроекту є те, що зобов’язання з пошуку роботи не зменшується настільки, як сьогодні.

Офіційний чиновник може зменшити зобов’язання з пошуку роботи, наприклад, через погану ситуацію з роботою або причини здоров’я. В даний час лише близько третини безробітних потребує подати заявку на максимальну кількість або чотири місця на місяць.

Зараз зобов’язання з пошуку скорочується досить часто.

Якщо Парламент схвалить законодавство зміни восени, він набуде чинності на початку наступного року.

У той же час уряд вже готує чергову юридичну реформу. Це також посилить штрафи шукачів робочих місць у ситуації, коли заявник не виконує своїх зобов’язань щодо заявки.

Відсутня інформація про ефективність зобов’язання щодо подання заявок

Не існує досліджень щодо ефективності зобов’язання з пошуку роботи. Це слід дослідити наступної осені.

Оцінки бажаних наслідків були скромними.

Затягування зобов’язання з пошуку роботи за сумісництвом, за оцінками, приносить 150 додаткових працівників.

Початок зобов’язання з пошуку роботи не суттєво збільшив заявки на роботу, надіслані на відкриті робочі місця. Це описано у звіті Міністерства зайнятості та економіки.

За словами Хаапакоскі, результати показують, що більшість безробітних подають заявку на більше місць, ніж вимагає зобов’язання.

Це говорить про те, що проблема не є пошуком роботи.

За словами Хаапакоскі, основою проблеми є відсутність робочих місць. Зобов’язання з пошуку роботи багатьох претендентів зменшилось, оскільки роботи немає.

– Збільшення зобов’язань не усуває того факту, що роботи немає. Це велика проблема.

Зобов’язання подати заяву не може змусити вас працювати

Кар’єра Лени Ліна, яка тривала більше 20 років, розпочала переговори про перетворення.

Назва Ліна була змінена, оскільки це може вплинути на її ситуацію в службах зайнятості.

Ліна почала негайно вивчати нове поле з повідомленням. Очікується, що він буде завершений у травні.

Через три місяці Ліна повинна подати заявку на три робочі місця. Це важко, бо вона хоче закінчити навчання, а потім знайти роботу в своїй галузі.

– Важко подати заявку на місця. Я знаю, що школа займає стільки часу, що мені неможливо йти на роботу.

Як результат, Ліна зараз каже, що шукала роботу, яку вона не може отримати.

Одного разу роботодавець зателефонував і запитав безпосередньо, чи була зроблена заявка через примус. Ліна визнала це, і процес набору персоналу припинив.

Ліна вважає, що вона буде працевлаштована після закінчення навчання, але зобов’язання з пошуку роботи не має жодної частини чи багато.

– Тоді я дійсно поставив пошук роботи. Тепер пошук трохи пішов лівою рукою. Я завжди добре робив свою роботу і з честю здійснював свою школу. Я вірю, що буду працевлаштований у цій галузі, яку я вивчаю.

Швидкі роботи повинні звітувати перед службами працевлаштування про місця, в яких вони подали заявку. Послуги з працевлаштування насправді не мають способу контролювати, наскільки серйозні додатки були зроблені.

Тоні Руконен, фахівець Міністерства зайнятості та економіки, підрахував, що нагляд в основному залежить від діяльності роботодавців.

Згідно з зобов’язанням, завдання, подані, повинні бути такими, що заявник може обґрунтовано припустити, що вони працюють. Зобов’язання з пошуку роботи може бути не виконане, якщо заявник, наприклад, стосується лікаря без ступеня.

– Це завжди вражаюче для працевлаштування, ніж не надсилати заявки.